발전전략

▣ 한양대학교 ERICA 캠퍼스 교직과정 발전계획
 

○ 한양대학교는 ‘10년 단위 중장기 발전계획’과 ‘4년 단위 중기 발전계획’, 그리고 ‘4년 단위 교육과정 정기개편’ 체계로 ‘사랑의 실천자’ 배출을 건학이념으로 하는 ‘교양인, 전문인, 실용인, 세계인, 봉사인’ 인재 육성을 목표로 하고 있습니다. 여기에는 ERICA 교직과정의 ‘창의적인 사고를 지닌, 국제적인 안목을 지닌, 섬김과 사랑을 실천하는 교사 양성’ 목표도 내재화되어 있습니다. 
○ (장기계획 추진 체제) ERICA캠퍼스는 2022년 ‘더 나은 세상을 위한 최고의 산학협력 혁신 선도대학’을 비전으로 중장기 발전계획 ‘ERICA VISION 2030’체제로 전환하였고 ‘학생가치중심교육, 사회가치창출연구, 대학가치실현경영’ 미션 달성을 위한 전략과제를 수립하였으며 여기에 ‘미래교육을 선도하는 교사양성’을 위한 교직과정 과제를 주입하여 추진하고 있습니다. 

 ○ (중기계획 추진 체제) 2023년에는 ‘벽을 허무는 교육, 세상을 바꾸는 연구, 품격을 갖춘 경영’을 기치로 하는 ‘2023-2026 중기발전계획’을 수립하여 학문 간 경계, 대학과 사회의 경계, 국가 간 경계를 허물어 융합적이고 현장성 있는 미래인재 양성으로 방향을 조정하고 ‘2024-2027 교육과정 정기개편’을 통해 실행 방안을 구체화하였습니다. 이러한 대학 발전계획과 교육과정의 전환 개편 과정은 디지털, 기후‧환경, 인구구조 변화 등 미래소양 강화를 기저로 하는 교직 교육과정의 개편 방향과 정합성을 맞추고 있습니다.