발전전략

<한양대학교 교직과 중장기 발전계획 및 추진단계>

○ 각 영역별 연차별 추진 전략과 구체적인 실천 방안은 다음과 같음

<연차별 추진 계획(2006-2008년)>

▣ 계획 수립 과정

○ 본교 교직과의 중장기 발전 계획은 기반 조성기인 2003년 ~ 2004년 동안 그림과 같은 합리적인 과정을 통하여 수립되었음.

<교직과 중장기 발전계획 수립 과정>

○ 구성원의 합의 과정
• 구성원들의 요구 조사와 다차원적인 의견 수렴 절차 및 교직과정운영위원회의 민주적인 의결 과정으로 합의가 도출됨.
ex) 교직과정운영위원회, 학과장 회의, 교수 세미나, 학생과의 면담, 교직 포럼 등

▣ 발전 계획의 실현가능성

○ 본 교직과는 발전계획을 성공적으로 실현하기 위하여 대학본부와 다면적인 지원협력체계 구축, 지역사회와 사업체와의 협력 교육 프로그램 운영, 미래사회의 요구를 반영, 구성원의 참여의지를 결집, 대학본부로부터 적극적인 재정지원을 받고 있음.